2月10日，春節(jié)過后第二天，局黨委書記、局長茍潤祥召開了全局基層單位黨委書記、政工辦主任會議，就全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評。
會上茍局長按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組《關于在全省普遍開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》按照的有關要求，對八個基層單位黨委和局機關黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了逐一點評。在充分肯定成績的基礎上，對每個單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了希望和要求，并總結出了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現出的“四個結合”、“五個特點”即：“四個結合”把創(chuàng)先爭優(yōu)和科學發(fā)展、富民強局結合起來；把創(chuàng)先爭優(yōu)和建設一流和諧團隊結合起來；把創(chuàng)先爭優(yōu)和班子建設、思想政治工作結合起來；把創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明建設、企業(yè)文化建設、黨風廉政建設結合起來，取得了良好的效果。全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“五個特點”：一是各級黨組織高度重視，領導責任落到實處。基層各單位都成立了領導機構，制定了實施方案，細化了目標責任，建立了工作領導機制的監(jiān)督落實機制，并結合各自產業(yè)實際，確定活動載體。二是活動主題緊貼改革發(fā)展，推進措施扎實有力。局和總公司黨委結合實際，確定了“凝心聚力促發(fā)展，富民強局創(chuàng)一流”這個活動主題。各級黨組織向廣大黨員職工進行廣泛宣傳形勢任務， 在“七一”前后，各單位結合慶祝建黨89周年活動和開展新黨員入黨宣誓活動，不同層次地開展了黨課講座、支部書記培訓、唱響《陜核地質之歌》歌詠比賽、黨員簽名活動等等學習活動。7月份以來，全局基層黨組織廣泛開展公開承諾活動，黨員立足本職崗位實際，針對自身存在的突出問題和群眾普遍關心的熱點難點問題，圍繞推動中心工作和重點任務的完成確定承諾事項。三是黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進發(fā)展效果明顯。各級黨組織和黨員干部以抓改革、調結構、轉方式、保增長、促和諧為主線。 抓住國家經濟企穩(wěn)變好的有利時機，認真落實做大做強地礦工程產業(yè)，強化地礦產業(yè)的支柱作用的相關措施，各級領導干部堅持分片分層次深入基層進行調研指導，堅持深入一線，靠前指揮，圍繞重點項目、難點工作，狠抓落實，圓滿完成了“十一五”收官之年的各項工作任務，多種經營產值、收入、利潤和職工收入均創(chuàng)歷史新高，全局總資產、凈資產大幅增加。四是服務社會創(chuàng)先爭優(yōu)，文明建設成果顯著。局地調院、224大隊技術人員積極響應省國土資源廳和當地國土局號召，深入到安康平利、洛南、丹鳳、山陽等地區(qū)、開展地質災害排查，黨員干部以頑強的毅力出色完成了排查任務，受到上級部門和當地老百姓的高度贊揚。陜南發(fā)生洪災后，局組織了獻愛心活動，局總公司向災區(qū)捐款50萬元， 局機關、地調院和工程公司開展了愛心捐款，共捐款36990元。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，基層黨委加強群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，211大隊、214大隊被省委命名為省級文明單位，224大隊被中華全國總工會命名為全國模范職工之家 。五是樹立先進典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。局各級黨委樹立典型，廣泛宣傳，用身邊典型教育和激勵黨員職工。在爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”活動中，全局各基層黨組織激勵廣大黨員干部立足本職，基層組織涌現出一批先進典型。局和基層黨組織利用網站、櫥窗、閉路電視、宣傳專刊等信息平臺宣傳報道全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況， 廣泛宣傳先進典型的事跡，對活動情況和工作亮點及時上報交流，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
局政工部主任王振華同志主持了點評大會，他要求各單位黨委根據茍局長的點評認真查找工作中的不足，并就開展領導點評工作提出三點要求：一是在點評工作中要注意找準主題和載體，確保點評科學化。要堅持把惠及群眾、服務民生作為點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞科學發(fā)展、和諧建設的主題，結合“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行點評，積極引導基層黨組織和黨員在思路上向富民強局匯聚，在工作上向為民利民匯聚，在作風上向親民愛民匯聚。要堅持“雙承諾四評議一考核”（基層黨組織承諾、黨員承諾，黨員互評、群眾測評、支部促評、上級點評，定期考核）辦法，不斷拓寬點評渠道，科學運用點評結果，對工作成效顯著的予以表彰，對整改不力、群眾反映強烈的基層黨組織和黨員干部予以通報，著力構建領導點評工作整改落實機制，有效推動領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展。二是要創(chuàng)新內容和方法，實現點評規(guī)范化。領導點評工作要堅持客觀公正、內容集中、有的放矢原則，做到言之有物，實實在在，達到點出思路、點出動力、點出成效的目的。點評中注意圍繞推動中心工作、兌現公開承諾、為民服務辦實事、推進黨組織隊伍建設、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等方面點評，真正點清問題，點出根源，點明對策。要創(chuàng)新點評方式方法，區(qū)分不同點評對象，靈活運用集中點評、個別點評、定期點評、現場點評、專題點評等多種實踐方式，確保領導點評工作規(guī)范有序進行。三是要強化責任和指導，推動點評實效化。要進一步落實領導點評工作責任，堅持“書記抓、抓書記”，領導干部特別是黨委書記既要帶頭深入基層單位開展點評，又要及時督促指導基層黨組織認真抓好領導點評工作，努力做到“三個負責”（上級黨委對下級黨組織負責、黨組織書記對黨員負責、上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組對下級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組負責），形成經常性點評長效機制。引導各級黨組織通過領導點評推進各項工作，確保領導點評不留空白點，真正“點”出科學發(fā)展的動力，“評”出為民服務的實效，把全局干部群眾的智慧和力量凝聚到創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭為民服務之優(yōu)，促進全局“十二五”發(fā)展良好開局上來。
