12月23日，局召開領導干部會議，全面安排部署年度總結(jié)考核工作和春節(jié)前各項工作。局黨委書記、局長茍潤祥在講話中指出，2011年是“十二五”開局年，全局干部職工面對十分復雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和全局深化改革、科學發(fā)展的艱巨任務，在局黨委的領導下，銳意進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實工作，在體制機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟整合、領導班子建設、黨風廉政建設、職工隊伍建設和精神文明建設等方面付出了辛勤勞動，取得了優(yōu)異成績，做好年度總結(jié)考核，對拾缺補遺，改進不足，提早謀劃好2012年工作意義重大。近期來，按照局黨委工作安排，局有關部門在抓好歲末年初各項工作，認真自查部門年度工作的同時，積極準備基層單位年度總結(jié)考核準備工作。

     局考核工作將按照年初簽訂的《資產(chǎn)經(jīng)營承包責任書》，《安全生產(chǎn)目標責任書》、《基層黨委工作目標管理量化考評辦法》、《黨風廉政建設責任書》和各單位年度工作目標任務進行考核。全局總結(jié)考核工作分類并進。全局地質(zhì)成果考核考核由地科處牽頭，在元月上旬完成；經(jīng)營目標考核由經(jīng)發(fā)處牽頭，2月中旬完成；基層黨委工作和黨風廉政建設責任制考核由政工部牽頭，元月中旬完成；全局財務決算工作由財務處牽頭，元月下旬完成；局機關部門和個人考核由人教處、機關黨委牽頭，元月下旬完成?？己斯ぷ靼凑兆圆榭偨Y(jié)、領導干部述職述廉和民主測評、考核組檢查評議和反饋意見和獎懲兌現(xiàn)等四個步驟開展。

    局黨委要求各基層單位要提高思想認識，注重宣傳引導廣大干部職工正確認識考核工作的目的和意義，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，搞好年終考核工作。通過考核工作準確把握形勢，科學籌劃明年工作，進一步把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來。在考核重點上，既要肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗，更要突出查找薄弱環(huán)節(jié)，勇于正視問題，敢于揭露矛盾，認真進行總結(jié)反思。通過考核工作，使本單位存在的問題得到及時解決。同時，局要求考核組要嚴格考核程序紀律，要嚴格按照有關考核依據(jù)，公平公正、綜合衡量基層單位工作和個人成績，不搞人為平衡照顧、不姑息遷就，通過考核激發(fā)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。要科學統(tǒng)籌安排歲末年初的各項工作，整合好力量，周密安排，確保時間、人員和效果的落實，確保考核工作取得實效。