入夏以來，集團(tuán)公司董事、黨委委員、工會(huì)主席孫彥忠同志帶領(lǐng)集團(tuán)公司政工部、工會(huì)辦的負(fù)責(zé)同志先后來到218大隊(duì)商南某礦山施工工地、工勘院石泉地災(zāi)排查項(xiàng)目部和旬陽地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目工地、核昌公司生產(chǎn)車間進(jìn)行暑期慰問職工和工作調(diào)研。

    孫彥忠一行每到一地，首先檢查對(duì)職工防暑降溫和職工安全生產(chǎn)監(jiān)督措施的落實(shí)情況，要求關(guān)心職工生活，改善生產(chǎn)條件，防中暑、防食物中毒，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定，開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，保證職工健康和生產(chǎn)安全，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見，并向職工送去防暑降溫物品和慰問金。

    他們還十分關(guān)心各個(gè)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽工作，要求圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，抓住施工黃金時(shí)機(jī)，大干幾個(gè)月，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。他們還對(duì)核昌公司開展的技能大賽等活動(dòng)給予肯定，并給予一定的資金支持。

    他們重視企業(yè)文化建設(shè)，要求培育企業(yè)精神，注重文化宣傳，在醒目位置設(shè)立標(biāo)志標(biāo)識(shí)，設(shè)置制度職責(zé)和廠務(wù)公開欄，樹立先進(jìn)典型，加強(qiáng)職工的思想建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚和管理隊(duì)伍。

    他們要求加強(qiáng)班組建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，開展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)，搞好學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)職工活動(dòng)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，努力建設(shè)技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的五型班組。把項(xiàng)目部打造成特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘。

    在調(diào)研工作中，他們還進(jìn)行了群眾路線教育活動(dòng)的前期調(diào)研工作，聽取單位領(lǐng)導(dǎo)和部分群眾對(duì)集團(tuán)公司和本單位發(fā)展、民生工作的情況匯報(bào)，對(duì)存在的問題綜合分析，開拓思路，幫助基層單位出主意、想辦法，提出意見和建議，并對(duì)需要集團(tuán)公司支持的建議帶回向公司反映。

    目前，“送清涼”和工作調(diào)研工作還在進(jìn)行當(dāng)中。

（圖片報(bào)道：鄭剛?。?/font>