為進(jìn)一步增強(qiáng)新任干部的政治意識、紀(jì)律意識和履職意識,促進(jìn)新任干部更好地適應(yīng)新崗位、融入新角色。4月2日,置業(yè)公司開展了新任總經(jīng)理任前談話會。
會上,公司黨總支書記、執(zhí)行董事陳海波首先代表置業(yè)公司對新任總經(jīng)理王超表示歡迎祝賀并簡要介紹了公司成立背景、發(fā)展歷程、經(jīng)營現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)、人員配置以及本年度重點工作任務(wù)等情況。隨后,陳海波對王超提出四點工作要求:一是要理清工作思路,盡快進(jìn)入角色,結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)和實際情況,擔(dān)負(fù)起公司管理層的職責(zé),順利完成本年度各項工作任務(wù);二是要錨定目標(biāo)方向,突出工作重點,堅持對內(nèi)、對外兩步走發(fā)展戰(zhàn)略,有效促進(jìn)公司體量、質(zhì)量同步提升;三是要強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)隊伍建設(shè),健全完善各項管理制度,著力抓好人才培養(yǎng)工作,建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系,打造一支專業(yè)化的管理團(tuán)隊;四是要提高政治標(biāo)準(zhǔn),筑牢廉潔意識,在思想上時刻與黨組織保持高度一致,在行動上做到清正廉潔,帶好隊伍、做好表率。
王超作了任前表態(tài)發(fā)言并表示:要迅速進(jìn)入崗位角色、分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)協(xié)外拓兩手齊抓、強(qiáng)力推進(jìn)工作落實、牢固樹立廉潔意識,全力以赴抓好下一階段重點任務(wù),高質(zhì)量完成年度各項工作目標(biāo),用實干、實績、實效為公司下一步發(fā)展賦能續(xù)航。
本次公開選聘總經(jīng)理是置業(yè)公司深化改革、提質(zhì)增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措,健全了公司治理結(jié)構(gòu)和組織建設(shè),激發(fā)了經(jīng)理層成員的積極性和主動性,為推動置業(yè)公司實現(xiàn)精益化管理、跨越式發(fā)展、成為物業(yè)行業(yè)一流企業(yè)注入了強(qiáng)力新動能。