根據(jù)國企改革三年行動方案有關(guān)精神和《中陜核工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》(中陜核黨發(fā)〔2023〕53號)、《中陜核工業(yè)集團有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》(中陜核黨發(fā)〔2023〕108號)、《中陜核宜威新能源有限公司市場化選聘經(jīng)理層人員的工作方案》等文件要求,經(jīng)公司支委會研究并報中陜核集團黨委同意,決定在集團系統(tǒng)內(nèi)公開選聘2名副總經(jīng)理,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、基本原則
(一)堅持“黨管干部”原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
(二)堅持發(fā)揮市場機制作用,突出業(yè)績導(dǎo)向,把敢于負責(zé)、 勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來。
(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
(四)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。
(五)堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正,在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi),以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公司選聘工作客觀公正、科學(xué)有序,公司成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:黨支部書記、董事長
成 員:公司董事會成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群紀檢部。
三、選聘崗位及職數(shù)
中陜核宜威新能源有限公司副總經(jīng)理2名。
四、基本條件和任職資格
(一)選聘人選應(yīng)具備以下基本條件
1.報名人員范圍為集團公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員。
2.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì),遵紀守規(guī),品行端正,有團隊合作精神;能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”。
3.有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力,工作表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Α?br />
4.具有較強的責(zé)任感,良好的個人品德和職業(yè)操守;有吃苦精神,工作作風(fēng)過硬。
(二)選聘人選應(yīng)同時符合以下資格條件
1.中共黨員;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬到50周歲以下;
4.具有3年以上公司中層正職崗位(集團總部主管職員)任職經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當在公司中層正職崗位和副職崗位(集團總部主辦職員)工作累計5年以上;
5.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟、法律、黨群等實際工作經(jīng)歷,碩士研究生以上學(xué)歷可適當放寬;
6.連續(xù)三年考核稱職以上等次;
7.公司以前自聘的副總經(jīng)理崗位人員未參加過公開選聘的,必須參與本次公開選聘。
五、選聘程序
公開選聘按照個人報名、資格審查、筆試和領(lǐng)導(dǎo)力評估測試、演講答辯、研究確定考察對象、組織考察、黨組織討論決定建議人選、任職公示、公司董事會聘任上崗等程序進行。
市場化選聘工作應(yīng)按照差額選聘要求進行,資格審查后參加選聘人數(shù)少于2人的選聘崗位,取消該崗位選聘工作。
(一)發(fā)布公開選聘通知
(二)報名與資格審查
1.個人填寫《中陜核宜威新能源有限公司崗位競聘報名表》,公告發(fā)出5日內(nèi)上報選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;
2.資格審查:選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面:報名表內(nèi)容是否真實;基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求;報名人員有無嚴重違紀記錄。
(三)筆試和領(lǐng)導(dǎo)力評估測試
資格審查合格人員參加集團公司組織的專業(yè)理論知識考試和領(lǐng)導(dǎo)力測試。
(四)演講答辯
1.召開選聘大會
公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開選聘大會。參加選聘大會的人員范圍為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表和集團公司黨委工作部、人力資源部、紀委綜合室等部門領(lǐng)導(dǎo)。
2.競聘演講
參加選聘人員圍繞如何履行好競選崗位職責(zé)進行主題演講。
3.現(xiàn)場答辯
參加選聘人員對現(xiàn)場提問進行答辯。
4.匯總得分并排序
按照現(xiàn)場打分情況分別統(tǒng)計參加選聘人員得分情況,計分結(jié)果報公司支委掌握。
(五)確定考察人選
根據(jù)筆試成績和演講答辯成績匯總得分,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)力評估測試情況,提出擬考察人選,報公司支委研究。匯總得分時筆試成績占40%,演講答辯成績占60%。
(六)組織考察
1.采用個別談話的方式,綜合考察擬聘用人選近年來的履職情況,對德能勤績廉做出評價;考察期間審查個人檔案,做好檔案專審工作。
2.聽取紀檢部門意見,收集廉政意見回復(fù)、開展廉政法規(guī)考試等。
(七)討論決定建議人選
考察情況報公司支委研究,決定聘用建議人選,并向集團公司黨委報備。
(八)任職公示
對擬任人選在公司范圍內(nèi)公示,公示期為5個工作日。
(九)董事會聘任
將聘用人選提請董事會進行研究聘任。
(十)簽訂聘任協(xié)議和目標責(zé)任書
按照有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標責(zé)任書等。
六、日常管理和激勵措施
對聘任人員嚴格按照《中陜核工業(yè)集團公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實施方案(試行)》進行管理。
七、紀律要求
(一)參加選聘人員要提高站位,正確對待選聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責(zé),工作不斷、干勁不減,出現(xiàn)不擔當作為、缺位失位問題的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)按照公開選聘程序開展工作,嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的,對違反有關(guān)規(guī)定的取消競聘資格,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)公平公正開展選聘工作,提高選人用人公信力。相關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。對于違反紀律,搞不正之風(fēng)的嚴肅處理。
八、報名時間和方式
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起報名,時間為2023年11月8日至12日。
2.報名方式:填寫《中陜核宜威新能源有限公司崗位競聘報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發(fā)送至公司電子郵箱:zshyw@zshevi.com;紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認后,同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交公司黨群紀檢部207室。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
焦蕾 029-85882820
附件1 公開競聘報名表
網(wǎng)站主辦:中陜核工業(yè)集團有限公司宣傳部
地址:西安市航天基地航天大道396號
電話:029-62818148
郵編:710100
中陜核工業(yè)集團有限公司宣傳部承辦
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