7月11日下午，二二四大隊(duì)在四樓會(huì)議室開展了新入職員工崗前培訓(xùn)。為確保每一個(gè)新員工都能參加崗前培訓(xùn)，公司采取了線下線上相結(jié)合的方式進(jìn)行。

為了能夠讓新員工適應(yīng)工作崗位、了解公司文化與戰(zhàn)略、消除身份轉(zhuǎn)變帶來的焦慮，公司黨群工作部從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及新職工所在單位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹；行政人事部從新職工最關(guān)心的工資福利、休息休假、考核、職稱評(píng)審等與職工切身利益相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了介紹；生產(chǎn)安全部則從“無(wú)危則安、無(wú)缺則全=安全”方面展開，以安全基本常識(shí)結(jié)合案例分析向新員工講述了安全工作的重要意義。

本次培訓(xùn)使新員工對(duì)公司發(fā)展、企業(yè)文化、管理制度等有了進(jìn)一步的了解，也讓他們從高校學(xué)子轉(zhuǎn)換到職場(chǎng)工作的心態(tài)調(diào)整以及角色轉(zhuǎn)換起到了積極的促進(jìn)作用，為新員工更好融入二二四這個(gè)大家庭奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。