陜西健康醫(yī)療集團(tuán)高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”新要求，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，著力鍛造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才支撐。
一是注重推動各項(xiàng)制度落地見效。先后修訂和完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)退出機(jī)制實(shí)施辦法》等，對基層單位選人用人工作進(jìn)行了一次全面檢查，建立了“一報(bào)告兩評議”制度和選人用人工作專項(xiàng)檢查長效機(jī)制，創(chuàng)新干部評價機(jī)制。
二是注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子理論武裝。深入開展全系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，弘揚(yáng)延安精神，傳承紅色基因，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”， 以釘釘子精神貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央決策部署，全面落實(shí)省國資委黨委、中陜核集團(tuán)黨委各項(xiàng)工作要求，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
三是注重培優(yōu)育強(qiáng)加強(qiáng)干部培訓(xùn)。為72家醫(yī)療機(jī)構(gòu)班子成員180余名管理人員量身打造醫(yī)院管理專項(xiàng)培訓(xùn)。7月份，特邀西安、廣東等知名醫(yī)院、公司管理專家，利用周末時間，先后舉辦2期培訓(xùn)班，32個課時。課程設(shè)計(jì)內(nèi)涵豐富，涉及公立醫(yī)院績效管理方法與實(shí)踐、績效改革、分配方案設(shè)計(jì)與問題處理、績效管理實(shí)施步驟等方面的內(nèi)容，豐富而充實(shí)，促使學(xué)員以此為新的起點(diǎn)，把從培訓(xùn)汲取的知識和力量通過“學(xué)習(xí)—思考—實(shí)踐”轉(zhuǎn)化成管理效能，重新梳理并規(guī)劃醫(yī)院發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，提高執(zhí)行力和管理水平。
四是注重堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部。始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，既“聽其言”更“觀其行”，從中考察識別干部的政治品德和政治素養(yǎng)。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)持規(guī)范選拔程序，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》，做到民主推薦、考察、上會研究、任職公示、廉政考試、任職前談話等程序規(guī)范合法。上半年，提拔任用到醫(yī)療機(jī)構(gòu)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人等重要崗位39人次，確保了國企醫(yī)療機(jī)構(gòu)移交接收工作干部隊(duì)伍的平穩(wěn)過渡。同時，建立了醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和45歲以下青年干部人才庫，加強(qiáng)后備干部推薦與管理，目前完成了33家醫(yī)療機(jī)構(gòu)后備干部推薦工作，儲備了一批優(yōu)秀的干部。
五是注重嚴(yán)管厚愛強(qiáng)化干部監(jiān)督。全面從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，制定了黨員干部管理任前談話、監(jiān)督提醒及干部考核等制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，提高黨員干部拒腐敗防變能力。緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、項(xiàng)目招標(biāo)等進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，增強(qiáng)監(jiān)督效果。建立廉政檔案，實(shí)行動態(tài)監(jiān)管，確保不出現(xiàn)違紀(jì)問題。綜合運(yùn)用干部考察考核、巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等結(jié)果，用好用活提醒、函詢、誡勉等干監(jiān)手段，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、激勵約束并重，完善考核評價機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
六是注重招聘引才聚智促發(fā)展。深化人才體制改革，陜健醫(yī)集團(tuán)積極搭建引才聚智平臺，堅(jiān)持外引與內(nèi)育、引才與引智一體發(fā)展，積極打造追趕超越新引擎。今年10月，在省國資委、中陜核集團(tuán)的大力支持下，陜健醫(yī)集團(tuán)承辦了2019陜西國有企業(yè)人才智力引進(jìn)交流招聘會，分別舉辦西安交大、北京人大、清華大學(xué)專場招聘會。西安交大作為招聘會的首站，為中陜核工業(yè)集團(tuán)與陜西健康醫(yī)療集團(tuán)招聘專場，中陜核集團(tuán)下屬企業(yè)15家、陜健醫(yī)集團(tuán)下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)23家進(jìn)場招聘，提供崗位896個，職位涉及企業(yè)管理、核技術(shù)應(yīng)用、臨床、護(hù)理、藥劑、康養(yǎng)、綜合管理等專業(yè)領(lǐng)域，共接收來自西安交大等六所高等院校學(xué)子簡歷千余份。清華大學(xué)、人民大學(xué)專場招聘會，分別吸引了40余家陜西國企報(bào)名前來，開放的崗位超過4000個，職位涉及醫(yī)藥、衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療設(shè)備與器械、大型設(shè)備、能源等行業(yè)領(lǐng)域。目前，陜健醫(yī)集團(tuán)已經(jīng)組織了第一場筆試和面試，并為優(yōu)秀人才提供全面的生活保障，營造良好的就業(yè)環(huán)境，確保人才進(jìn)得來、留得住、干得好，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚新的動能。
