文明創(chuàng)建促發(fā)展 凝心聚力譜新篇 ——核昌公司精神文明創(chuàng)建紀(jì)實
信息來源：核昌公司
發(fā)表時間：2015-05-04 09:18:45
近年來，核昌公司黨委始終把精神文明建設(shè)作為公司的重要工作任務(wù)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)，深層次，全方位，多角度地開展工作，促使精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階，職工隊伍文明程度顯著提升，有力地推動了核昌公司各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)重視抓創(chuàng)建
公司黨委始終堅持“精神文明重在建設(shè)，貴在落實”的方針。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，成立了由公司黨委書記任組長,工會主席任副組長，班子成員、各部室負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,辦事機構(gòu)設(shè)在黨群工作部，有專人負責(zé)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓、各部室具體負責(zé)的層層抓創(chuàng)建工作責(zé)任體系；在措施落實方面，先后制定了核昌公司《精神文明建設(shè)工作制度》、《精神文明建設(shè)規(guī)劃》、《員工行為規(guī)范》等制度，無論是黨委，還是行政，包括換屆工作報告中都明確提出文明單位創(chuàng)建工作目標(biāo)，把創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一考核，在配備二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子時，明確規(guī)定單位一把手負有雙重責(zé)任，即一手抓物質(zhì)文明，一手抓精神文明。這些規(guī)定在《分公司承包責(zé)任制考核辦法》和《多種經(jīng)營管理辦法》中有明確的要求。做到年年有計劃，有總結(jié)，定期召開專題會議,明確工作重點,研究解決有關(guān)問題,形成了精神文明建設(shè)的長效機制。在經(jīng)費保障方面，公司給予支持，保證使用。在開展“如何做一名好員工”主題演講比賽活動、舉辦紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年“頌歌獻給黨，永遠跟黨走”大型文藝晚會、參加地質(zhì)局“唱響核地質(zhì)之歌”等大型文藝活動，公司行政領(lǐng)導(dǎo)在費用上都給以了全力支持。
道德教育奠基石
長期以來，核昌公司注重豎道德榜樣,傳道德力量，將此作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，樹立起一個個道德標(biāo)桿，開展了五好家庭、文明標(biāo)兵、道德模范、先進工作者等評比活動，評選出“感動渭西道德模范”孟貴山、好媳婦高俊梅、“五好文明家庭”郭淑華、李斌海夫婦，先進工作者王育、李亞軍、楊蘇昌，生產(chǎn)標(biāo)兵趙健、高晨明等先進人物。通過開展傳統(tǒng)教育，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)。以紀(jì)念建黨，慶祝建國活動為載體，舉辦文藝會演、攝影書畫展，開展“核地質(zhì)之歌”歌詠比賽活動，組織部分干部黨員，參觀陜西省歷史博物館、照金、馬欄等紅色革命基地，開展“追尋先輩足跡、傳承延安精神”等革命傳統(tǒng)教育，增強職工愛國愛社會主義和愛公司的集體主義觀念。二是開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹思想道德建設(shè)活動。將職業(yè)道德規(guī)范上墻，開辦了宣傳欄，把《公民道德建設(shè)實施綱要》、社會主義核心價值觀及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀寫在新聞宣傳櫥窗里，落實到干部職工的行動上。20字公民道德基本規(guī)范、12詞社會主義核心價值觀內(nèi)容知曉率達100%。同時，還根據(jù)公民道德規(guī)范、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、文明公約十不準(zhǔn)及安全生產(chǎn)、質(zhì)量方針等內(nèi)容制作宣傳牌，分別安裝在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，近3年來辦板報30余期，組織各種知識競賽4次。三是開展“反對邪教、崇尚文明”宣傳教育活動。在干部和群眾中提倡學(xué)科學(xué)知識，反對迷信，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，以健康有益的文體活動，如：太極拳、籃球比賽、羽毛球比賽等抵制邪教活動。四是開展“三德”教育。每年組織部分離退休職工進行社區(qū)宣傳教育活動。以“文明從我做起”為重點，教育職工在社會上做文明公民，在崗位上做文明職工，在家庭里做文明成員。
立崗敬業(yè)鑄英雄
圍繞“今天工作不努力，明天努力找工作”和“要我學(xué)技術(shù)和我要學(xué)技術(shù)”等專題討論，開展“如何做一名好員工”演講比賽，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作開展“愛崗敬業(yè)，立足本職，創(chuàng)新增效”和“大干六十天，技精質(zhì)優(yōu)創(chuàng)效益，安全生產(chǎn)我爭先”勞動競賽活動。成立了以董事長為組長的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，在競賽活動中涌現(xiàn)出許多先進的人和事，評出競賽積極分子進行表彰。強化職工敬業(yè)意識、愛崗意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。還針對安全生產(chǎn)問題，開展了安康杯競賽活動，工會、安防保衛(wèi)部門向全體職工發(fā)出了“安全生產(chǎn)”倡議書，公司職工進行簽名活動，配合安康杯活動進行了安全知識和節(jié)能減排知識競賽。在廣大青年中廣泛開展了“青年崗位能手”的競賽活動。青年職工趙健、王勇刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)，2011年參加了省國防工會舉辦的技能大賽（鉗工組的比賽）取得了好成績，經(jīng)受了鍛煉，成為公司的青年骨干力量。青工王穎、林雪分別獲2009-2011年度局級青年崗位能手、優(yōu)秀團員稱號。此外，公司還開展了評選先進生產(chǎn)工作者、崗位標(biāo)兵活動，2013年底評出20名優(yōu)秀工作者，對表現(xiàn)突出的5名先進工作者進行了表彰獎勵，并推薦3名為局級先進，為公司廣大職工樹榜樣、立標(biāo)桿。
文體衛(wèi)生做助推
文體衛(wèi)生是核昌公司精神文明建設(shè)的強大“助推器”。公司黨委堅持活動開展與隊伍建設(shè)并舉,廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，樹立了新風(fēng)正氣。文體活動方面建立了離退休職工活動室、體育健身廣場，購置了文體器械。每年開展多種形式的文體活動不少于6次。如：長跑、跳繩、拔河、跳棋、象棋、羽毛球、乒乓球、籃球等項目的比賽，不定期的舉辦書法、繪畫、攝影、剪紙作品展，還在公司內(nèi)推廣普及太極拳、太極劍、健身操、太極球、腰鼓等活動。離退休老同志組成的太極拳、腰鼓隊在咸陽地區(qū)赫赫有名，多次代表咸陽市參加比賽并獲獎。在“五一”、“七一”、“十一”前開展征文、演講、詩朗誦等活動。這些文體活動在公司，已經(jīng)制度化、常態(tài)化。與此同時，公司積極倡導(dǎo)健康綠色的生活理念，先后開展了“和諧企業(yè)，美麗核昌”、“我運動、我健康”等主題活動，引導(dǎo)廣大職工擁有健全的人格、健壯的體魄、健康的心態(tài)；組織職工綠色環(huán)保騎行、參加集團公司“211杯職工繞世園長跑比賽”等活動，提高職工的體質(zhì)素質(zhì)；豐富職工生活方面通過網(wǎng)站、QQ群、微信群、讀報欄，圖書室等多途徑豐富職工業(yè)余生活。目前有讀報欄、宣傳櫥窗、板報共10余塊；圖書室訂閱各類期刊30多種，每天讀者60余人。衛(wèi)生方面設(shè)立職工醫(yī)務(wù)室，定期為職工群眾普及健康生活知識,引導(dǎo)大家改變不良生活習(xí)慣，共享健康生活。倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，積極配合地方執(zhí)行計生政策、計劃生育率達到100％，計生工作多次受到渭陽西路辦事處的表揚。公司定期為女職工進行婦科病普查和乳腺病的監(jiān)測，每兩年為全體職工進行體檢。
幫扶活動顯身手
扶貧幫困獻愛心活動是核昌公司長年的堅持。認真做好困難職工檔案動態(tài)管理，每年探望生病職工50多人次；春節(jié)期間開展送溫暖活動，給予困難職工、生病職工和孤寡老人五萬多元困難補助，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成慰問小組，對特困職工進行上門慰問。職工之間開展互助互濟工作，2012年物業(yè)公司職工曹紅喜因病突然逝世，公司黨委組織開展救助自愿捐款活動，全體干部職工積極響應(yīng)，共籌集救助款5000元為他上大學(xué)的兒子湊齊了學(xué)費。公司搬遷新址后為全體職工免費辦理了意外保險，提高了廣大職工上下班風(fēng)險保障。在大災(zāi)面前，積極組織公司黨員職工獻愛心活動。近些年，汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流、延安暴雨等地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生后，公司黨委都及時組織各黨支部、團支部及各分會積極開展向災(zāi)區(qū)捐款捐物獻愛心活動、黨員主動交納“特殊黨費”，累計捐款50000多元，交納特殊黨費12000元，為成都青羊區(qū)臨水縣貧困地區(qū)捐贈衣物1100余件。
廉潔班子創(chuàng)民主
班子建設(shè)方面，核昌公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持把建設(shè)一個團結(jié)、勤政、廉潔、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子做為首位目標(biāo)，使領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了核心帶頭作用。近年來三次調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，每一屆領(lǐng)導(dǎo)都自覺置身于黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主生活會制度得到加強和落實。在學(xué)習(xí)上，每當(dāng)有重要文獻、材料和文件精神黨委都會組織中心組集中學(xué)習(xí)、討論、深刻理解并在工作中貫徹執(zhí)行。中心組堅持每月不少于4小時的學(xué)習(xí)制度。業(yè)務(wù)上主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的技術(shù)素養(yǎng)和正確決策能力。廉潔自律拒腐防變方面，公司領(lǐng)導(dǎo)成員嚴(yán)格按中央的八項規(guī)定嚴(yán)格要求自己。按規(guī)定及時召開廉潔自律專題民主生活會。每年簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。幾年來，全公司沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為，沒有違法違紀(jì)案件。職工對“吃拿卡要”投訴率為零。民主管理方面充分發(fā)揮工會組織參與經(jīng)營管理，紀(jì)檢部門實行民主監(jiān)督的作用，制訂了民主管理制度，推行廠務(wù)公開制度，每年堅持召開1—2次職代會，凡重大項目決策、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，尤其是基本建設(shè)項目、人事任用等三重一大事項都嚴(yán)格按照有關(guān)制度執(zhí)行，紀(jì)檢部門都積極參與監(jiān)督。公司還建立了廠務(wù)公開欄，重大事項向職工群眾公布，如：領(lǐng)導(dǎo)干部提拔公示、困難補助人員名單公示。工會工作多次受到表彰，2011年被陜西省總工會授予“廠務(wù)公開四星級單位”榮譽稱號；2012年3月獲陜西省國防工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位。
綜合治理促和諧
綜合治理責(zé)任落實到位。成立了公司社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。修訂了《生活區(qū)治安管理規(guī)定》和《生產(chǎn)區(qū)門衛(wèi)制度》。在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)配備了固定崗值班巡邏人員，維護安全生產(chǎn)生活秩序。按照全國普法教育的要求，組織職工開展六五普法知識教育。組強“安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽”活動，學(xué)習(xí)《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，懸掛安全生產(chǎn)宣傳旗和橫幅，制作和展出安全生產(chǎn)板畫，營造宣傳和學(xué)習(xí)氣氛。治安方面近年來把穩(wěn)定工作當(dāng)作大事來抓，公司治安秩序良好，內(nèi)部穩(wěn)定，沒有發(fā)生職工集體上訪事件和突發(fā)事件。安全生產(chǎn)方面近些年無任何重大安全責(zé)任事故。防火、防盜方面由保衛(wèi)部門具體負責(zé)，有防火制度和突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案，對重點部位、要害部位均配監(jiān)控、報警器防盜門、鐵護欄。禁止黃、賭、毒等現(xiàn)象方面，把禁止三毒等丑惡現(xiàn)象納入到創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃中，建立制度，明確處罰辦法，實行舉報制度，開展“關(guān)愛生命拒絕毒品，創(chuàng)建無毒社區(qū)”等活動，禁止黃賭毒等現(xiàn)象的發(fā)生，要求職工群眾自覺抵制。環(huán)境保護方面每天對單位內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行清掃，垃圾及時清理，做到日清日運。有專人負責(zé)督促檢查落實，對衛(wèi)生搞的不好的立即糾正。還建立了樓長負責(zé)制，制訂了住戶文明公約，定期開展衛(wèi)生評比等，使文明之風(fēng)在二一O生活小區(qū)形成。生產(chǎn)區(qū)綠化面積達標(biāo)。連年獲秦都區(qū)“十佳和諧物業(yè)”、“咸陽市雙創(chuàng)先進單位”等榮譽稱號。煙塵、廢水、廢氣、廢渣和噪音治理全部達標(biāo)。無食物中毒和傳染病流行事件發(fā)生。
“今日兮今日,今日正春陽。三春不懈怠,秋收五谷香”。核昌公司廣大干部職工決心高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,同心同德,以改革創(chuàng)新的精神,更好地投身于精神文明建設(shè)實踐中,向著省級文明單位的新目標(biāo)大步邁進,奏響更加壯麗的時代樂章！
